La ciberseguridad se ha convertido en una prioridad crítica para las empresas de todos los tamaños. Sin embargo, la escasez de estas habilidades representa un riesgo significativo que amenaza la seguridad de las organizaciones.
La protección de datos sensibles, la continuidad del negocio y la confianza de los clientes dependen en gran medida de la capacidad de las organizaciones para defenderse de las amenazas cibernéticas.
El último informe de Fortinet sobre la brecha de habilidades en ciberseguridad arroja que, 7 de cada 10 empresas identifican esta escasez como un factor clave que genera riesgos considerables.
La demanda de talento en ciberseguridad sigue aumentando en la región, y la brecha de habilidades se está intensificando. La falta de gente especializada es uno de los mayores retos que enfrentan los equipos de SOC a nivel global.
Causas de la escasez de habilidades
Los líderes corporativos son cada vez más responsables de los incidentes cibernéticos, y los consejos de administración priorizan la ciberseguridad como nunca antes. Es necesario tomar medidas urgentes para reforzar las ciberdefensas en todas las empresas.
Las causas principales de la escasez de competencias en ciberseguridad incluyen una falta de inversión en educación y capacitación, ya que esta es limitada, lo que dificulta la formación de profesionales cualificados.
Existe una falta de programas de formación en ciberseguridad, especialmente en áreas especializadas, por ejemplo, análisis forense digital y seguridad de la información. Además, no hay incentivos suficientes para que los profesionales se especialicen en ciberseguridad. Las oportunidades de empleo y los salarios no son tan atractivos como en otros sectores, lo que desincentiva a los colaboradores a especializarse en este campo.
La falta de profesionales en ciberseguridad no solo debilita la defensa de las empresas, sino que también sobrecarga a los expertos existentes, quienes se ven obligados a asumir más responsabilidades sin la ayuda necesaria. Esto genera un desgaste profesional y aumenta la rotación de personal, lo que resulta en una pérdida de talento crucial para la seguridad de las organizaciones.
Estrategias para fortalecer la ciberseguridad
Es necesario para las organizaciones implementar soluciones que fomenten la formación de profesionales cualificados y la creación de una fuerza laboral con conciencia cibernética. El artículo de Fortinet muestra un enfoque de tres frentes para abordar esta problemática:
- Formación y Certificación: Invertir en capacitación y certificaciones para los equipos de TI y seguridad es fundamental. Ayudarles a obtener las habilidades de ciberseguridad vitales les permitirá fortalecer las defensas de la organización. Además, aumenta la retención de talento al ofrecerles oportunidades de desarrollo profesional.
- Concientización: Crear una cultura de ciberseguridad dentro de la organización es clave. Los empleados deben estar conscientes de las amenazas cibernéticas y ser capaces de identificar y reportar actividades sospechosas.
- Tecnología: Implementar soluciones de seguridad eficaces es esencial para garantizar una postura sólida. La tecnología por sí sola no es suficiente; debe ser respaldada por personal competente y capacitado que pueda gestionarla de manera efectiva.
Capacitaciones de ciberseguridad
Para abordar la escasez de habilidades, se requieren esfuerzos coordinados entre el sector privado, las instituciones educativas y los gobiernos.
Fortinet, por ejemplo, ofrece una amplia gama de soluciones de seguridad a nivel empresarial a través de su plataforma Fortinet Security Fabric. Además, Fortinet Training Institute se destaca por ser uno de los programas de capacitación y certificación más completos de la industria.
Se encarga de la certificación en ciberseguridad y que las nuevas oportunidades profesionales estén disponibles para todos. Su oferta de capacitación en concientización sobre seguridad ayuda a las organizaciones a desarrollar una fuerza laboral con conciencia cibernética.
Iniciativas como estas no solo mejoran la capacitación técnica, sino que también aumentan la concienciación sobre la importancia de la ciberseguridad a nivel organizacional. La creación de una fuerza laboral con conciencia cibernética es una necesidad imperante en un mundo cada vez más digitalizado.
Conclusión
En un mundo cada vez más digitalizado, la ciberseguridad es un pilar fundamental para cualquier empresa. La falta de profesionales en este campo representa un riesgo que no se puede ignorar.
Para protegerse de las amenazas cibernéticas, es crucial invertir en la formación de nuevos talentos, promover la concienciación sobre seguridad digital y adoptar tecnologías que fortalezcan las defensas. Solo un enfoque integral, que combine la educación, la concientización y la tecnología, permitirá a las empresas asegurar su futuro en un mundo cada vez más interconectado.
